본문내용 바로가기

협력 기반 조직문화를 위한 관리자 리더십교육 진행

- 리더십 중에서도 특히 협업 역량 강화에 중점
- 감성리더십과 존중/배려의 정서관리 실천기법 등 교육

2017/03/20   현대케피코

현대케피코는 조직문화 개선을 위해 관리자 리더십 역량강화 교육을 3월부터 실시하고 있다.


팀장, 워킹그룹장이 교육 대상이며, 리더십 중에서도 특히 협업 역량 강화에 중점을 뒀다.


팀장 교육의 경우 “업무중심 리더”들에게는 감성리더십과 존중/배려의 정서관리 실천기법 등을 교육해 유연성을 강화하고 칭찬과 동기부여가 부족하다는 공통적 약점을 보완하는 한편, “관계중심 리더”들에게는 의사결정 및 추진력을 강화하고 지시/조정의 업무 관리력을 증진하고자, 변혁적 리더십 및 의사결정을 위한 합리적/전사적 사고법 등을 맞춤형으로 교육한다.


워킹그룹장은 이번 교육으로 원활한 협업 및 중간관리자로서의 갈등관리 역량 증진을 위한 다양한 방법론을 체득하는 시간을 갖는다. 


리더십 교육은 조직문화 개선활동의 일환으로 작년부터 시행되고 있으며, 현대케피코는 올바른 리더십 구축이 소통과 협력의 조직문화 형성에 긍정적 영향을 끼칠 것으로 보고 있다.